Kültür ilişkilerde ve iletişimde önemli bir unsur.İnsandan insana kültür farklılıkları iletişimi etkiliyor.İlişkilerin ve iletişimin temelinde kültür yatıyor.Kültürel uyum ne kadar iyi olursa ilişki dinamiğinin de o kadar iyi olacağına inanıyorum.
Yetiştiriliş tarzı,inançlar,hayat felsefesi,alınan eğitim,aile yapıları ,davranış modelleri bunların hepsi kültürü kapsar.
İş,ev ve sosyal yaşamda kültürel yapılar etkin oluyor iletişim ve ilişkilerde.Birilerine çok normal gelen bir şey diğerine normal gelmeyebiliyor.Birinin güzellikle karşıladığını diğeri karşılamıyor olabiliyor.Bunlar karşılıklı iletişimi olumlu olumsuz etkiliyor.
Birinin hak ,hukuk diye savunduğunu diğeri savunmayabiliyor.Birinin ahlak olarak algıladığını diğeralgılamıyor.Biri için etik olan bir davranış bir başkası için olmayabiliyor.Kültürel bu yaklaşımlar iletişimi ciddi anlamda etkiliyor.Gerek bireyler arasında olsun gerekse gruplar arasında iletişimde dünya görüşü,insanın doğası,insanın bireyselliği bağımsızlığı,değişime bakışı,iletişimin şekli,metaryalizme yaklaşımı kültürel dinamik ilişkinin ve iletişimin kalitesini belirliyor.
Kültür ,aynı zamanda kişilerin olmazsa olmaz değerleri üzeri de de rol oynayacaktır.
Kültür iletişimde çatışmaları arttıran azaltan rol oynar.İletişim ve ilişkilerde bağımsız düşünebilme,soruşturma,yeteneklerini geliştirmeyi amaçlama,saygınlık yönünden herkesin eşit olduğu bilinci kültürel anlayıştan gelir.Kişinin kendine ait özelliklerin geliştirilmesi,beslenmesi kültürel bir yaklaşımdan gelir.
İletişim ve ilişkilerin temelini kültür belirliyor.Kültür farklılıkları ciddi anlamda etkiliyor.
Bireylerin kültürel uyumu iş,özel ve sosyal hayatın iletişim ve ilişki dünyasında dinamikleri çok iyi seviyelere taşıyabildigi gibi çok aşağı seviyelere de taşıyabilir.
İletişim ,ilişki ve kültür birbiriyle bütünsel.İlişki dinamiklerinde kültürel seviyeyi,kültürü yok saymak iletişimi zora sokacak.Aynı dilin kullanılmasına rağmen anlaşamamazlık çoğalacak.İletişimde ,ilişkilerde kültür önemli ve bu şekilde yerini korumaya devam edecek.
Yetiştiriliş tarzı,inançlar,hayat felsefesi,alınan eğitim,aile yapıları ,davranış modelleri bunların hepsi kültürü kapsar.
İş,ev ve sosyal yaşamda kültürel yapılar etkin oluyor iletişim ve ilişkilerde.Birilerine çok normal gelen bir şey diğerine normal gelmeyebiliyor.Birinin güzellikle karşıladığını diğeri karşılamıyor olabiliyor.Bunlar karşılıklı iletişimi olumlu olumsuz etkiliyor.
Birinin hak ,hukuk diye savunduğunu diğeri savunmayabiliyor.Birinin ahlak olarak algıladığını diğeralgılamıyor.Biri için etik olan bir davranış bir başkası için olmayabiliyor.Kültürel bu yaklaşımlar iletişimi ciddi anlamda etkiliyor.Gerek bireyler arasında olsun gerekse gruplar arasında iletişimde dünya görüşü,insanın doğası,insanın bireyselliği bağımsızlığı,değişime bakışı,iletişimin şekli,metaryalizme yaklaşımı kültürel dinamik ilişkinin ve iletişimin kalitesini belirliyor.
Kültür ,aynı zamanda kişilerin olmazsa olmaz değerleri üzeri de de rol oynayacaktır.
Kültür iletişimde çatışmaları arttıran azaltan rol oynar.İletişim ve ilişkilerde bağımsız düşünebilme,soruşturma,yeteneklerini geliştirmeyi amaçlama,saygınlık yönünden herkesin eşit olduğu bilinci kültürel anlayıştan gelir.Kişinin kendine ait özelliklerin geliştirilmesi,beslenmesi kültürel bir yaklaşımdan gelir.
İletişim ve ilişkilerin temelini kültür belirliyor.Kültür farklılıkları ciddi anlamda etkiliyor.
Bireylerin kültürel uyumu iş,özel ve sosyal hayatın iletişim ve ilişki dünyasında dinamikleri çok iyi seviyelere taşıyabildigi gibi çok aşağı seviyelere de taşıyabilir.
İletişim ,ilişki ve kültür birbiriyle bütünsel.İlişki dinamiklerinde kültürel seviyeyi,kültürü yok saymak iletişimi zora sokacak.Aynı dilin kullanılmasına rağmen anlaşamamazlık çoğalacak.İletişimde ,ilişkilerde kültür önemli ve bu şekilde yerini korumaya devam edecek.
Yorumlar